公司每年制定詳細的培訓計劃，邀請國內(nèi)外知名學者，開展技能培訓，提升員工素質(zhì)，按照內(nèi)培和外培相結(jié)合的原則，開展崗位練兵、技術(shù)比武、內(nèi)部講師培訓，組織員工參加義務(wù)獻血等，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和社會擔當，將員工培養(yǎng)成復(fù)合型人才。